Em 6 de setembro, o site do governo municipal de Nantong divulgou a "decisão do governo do povo municipal de Nantong de conceder o Prêmio de Qualidade do Prefeito de Nantong de 2022". O camarada Ji Yijun, secretário do partido e gerente geral da Nantong Double Great Textile Co., Ltd., ganhou o título honorário do "2022 Nantong Mayor Quality Award (categoria individual)", que também é a pessoa no campo têxtil de Nantong. O Prêmio de Qualidade do Prefeito de Nantong é a honra da gestão da qualidade estabelecida pelo governo do povo municipal de Nantong. É concedido a empresas ou indivíduos que implementam o gerenciamento de desempenho, alcançam benefícios econômicos e sociais significativos e fazem contribuições pendentes para o desenvolvimento da qualidade de Nantong. É promover e incentivar empresas ou indivíduos a implementar o gerenciamento de desempenho, realizar empresas orientadas pela qualidade, melhorar a qualidade geral das empresas e melhorar a competitividade do mercado.
Ji Yijun, homem, nascido em janeiro de 1966, membro do Partido Comunista da China, mestrado, engenheiro sênior, economista sênior. Atualmente atuando como secretário do Partido e gerente geral da Nantong Double Great Têxtil Co., Ltd.
"Dando um exemplo, o designer da cultura de qualidade da Double Great"
A qualidade é a vida de uma empresa. Como sênior da empresa, o camarada Ji Yijun sempre considerou a melhoria da qualidade como a principal prioridade da empresa por mais de 40 anos. Sob seu navio e influência, a Double Great Company introduziu e implementou o Modelo de Gerenciamento de Excelência em Desempenho desde 2007, formando a missão de "Todo fio é o valor do sol", os principais valores de "inovação, qualidade, integridade e harmonia" e a visão da "Longevidade da vida, Evergreen Double Great". The refined quality management slogan "No matter how small the quality is, it is a big deal, no matter how difficult the quality is, it must be done well, and employees who do not pay attention to quality are not good employees" has been incorporated into the company's quality aphorisms, and the quality work motto "Quality will have a market" has become a quality concept known to everyone in the company, and has been promoted and disseminated to the entire industry through an exclusive interview with China Textile News.
Como secretário do Comitê do Partido da Companhia, Ji Yijun sempre aderiu ao navio geral do partido, manteve uma bandeira com lealdade e se concentrou em um pedaço de fios com ingenuidade. Ele implantou o gene vermelho da construção do partido na posição de Double Great, a cultura de construção de partidos organicamente integrada com a cultura corporativa, e deu um jogo completo ao papel principal e do papel de combate à fortaleza da organização partidária. O prédio do Partido da Double Great "1 3 Método de Trabalho" foi elogiado pelo Departamento de Organização Central e pela Federação All-China de Sindicatos.
A cultura de qualidade da Double Great reúne força centrípeta e poder de execução. A empresa o espalha através de contas públicas do WeChat, sites, quadros de avisos, manuais de aprendizado, vídeos promocionais, conferências culturais, exposições de fios, atividades do mês de qualidade e outros canais, para que funcionários e partes relacionadas possam estar familiarizadas e entender a dupla grande cultura, alcançar a confiança mútua, a cooperação em todos os vitórias e criar uma boa qualidade e ambiente de qualidade e ambiente. O conceito de excelência é sempre integrado às atividades de negócios da empresa e à cultura corporativa.
"Concentre -se em Lean, a pessoa principal responsável pelo gerenciamento da qualidade da Double Great"
Como diretor de qualidade da empresa, Ji Yijun se concentrou em criar finos finos "de ponta" do setor. Nas atividades de gerenciamento da qualidade e inovação de qualidade, ele tomou a construção do sistema como estrutura, gerenciamento enxuto como base, benchmarking abrangente como núcleo e excelência como força motriz, e inovou o modelo de gerenciamento "One Core e cinco modelos" da Double Great. Ele compilou um plano estratégico para fortalecer a empresa por meio da qualidade, apresentou os quatro requisitos de gerenciamento da qualidade de quatro em um "qualidade, marca, moralidade e artesanato" e estabeleceu e implementou 12 certificações de sistema de gerenciamento, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional, medição, energia, integração de informações e industrialização, CNAs, GRS, OCS e CSC. O número de sistemas é único na indústria.
O camarada Ji Yijun realizou ativamente pesquisas de qualidade e pesquisa de processo, e foi o setor a prometer "quatro garantias de qualidade" aos clientes. Ele presidiu pesquisas para resolver problemas de qualidade da indústria, melhorou continuamente a qualidade do produto, a qualidade do gerenciamento, a qualidade do trabalho e a qualidade do serviço, comparada a encontrar lacunas, compensar deficiências, forças forçadas, melhorar e atualizar constantemente e criar o gerenciamento principal e a competitividade de qualidade da Double Great.
Com a constante busca pela qualidade do produto, excelência e requisitos estritos do camarada Ji Yijun, a qualidade do produto da empresa foi mantida no nível de 5% a 25% do Boletim da Uster e está em uma posição no setor. Foi premiado com o produto nacional que o usuário há mais de dez anos consecutivos. O camarada Ji Yijun recebeu o empresário têxtil nacional de destaque, o trabalhador nacional do Modelo da Indústria Têxtil, a figura nacional em destaque na qualidade da indústria têxtil, a empresa que realiza ativamente o trabalho do grupo de gestão da qualidade do Grupo de Gerenciamento do Conselho Nacional de Têxteis e Vestuário da China e a excelente das atividades nacionais de gestão de gestão da qualidade. A Double Great Brand Yarn ganhou o produto nacional sem inspeção e o famoso produto da marca da província de Jiangsu. A empresa venceu a Base Boutique de Fibra Química da China Chemical, a base de P&D e produção nacional de Yarn, a Base Nacional de Desenvolvimento de Fios Verdes, o Prêmio Nacional de Qualidade da Indústria Têxtil, a Província de Jiangsu, Crédito de qualidade AAA, a AAA, e o Prêmio de Qualidade de Nantong Mayor.
"Ouse inovar, dupla de ótima qualidade inovadora"
O camarada Ji Yijun tem um forte senso de inovação. Ele insiste em tomar o Instituto de Pesquisa como a fábrica como o corpo principal e o mercado como guia. Ele se esforça para promover a inovação de qualidade, a inovação do mecanismo, a inovação científica e tecnológica e a inovação gerencial. Ele se concentra no momento inovador e promove profundamente produtos de ponta, operações automatizadas, controle inteligente e métodos modernos, usando a inovação para promover o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.
Com o conceito inovador de "um passo à frente dos outros", o modelo de pesquisa técnica de "One Main, Dois Links e Innovation de Full Staff" foi resumida e refinada. Ele presidiu a criação do Centro Nacional de Inovação da Indústria Têxtil Nacional, o Centro Nacional de Testes de Fios, a Base Nacional de Pesquisa de Pesquisa e Produção de Yarn, o Centro Provincial de Tecnologia da Enterprise, o Centro de Pesquisa de Tecnologia de Engenharia de Engenharia de Fibra provinciais, o Centro de Pesquisa de Tecnologia de Engenharia Provincial de Enterprise e outras plataformas de R&D e plataformas de inovação. Crie um workshop digital provincial para fios misturados "ecológicos de ponta" com 20.000 eixos, a linha de produção inteligente de várias variedades de pequenos lotes domésticos, realiza 2 programas nacionais de Spark, 3 programas nacionais de tocha e 4 programas de inovação em tecnologia provincial de Jiangsu. 8 conquistas ganharam o Prêmio de Inovação em Tecnologia Têxtil Jiangsu e ganharam 17 patentes nacionais de invenção autorizadas e 10 patentes do modelo de utilidade. A tecnologia principal da empresa sempre esteve na vanguarda da indústria, e muitos projetos inovadores venceram a indústria doméstica.
O camarada Ji Yijun se concentra na pesquisa de aplicação de novas fibras têxteis, na pesquisa de desenvolvimento de novos fios verdes e na pesquisa de novas tecnologias de spinning. Ele usa amplamente novas fibras como modal, yilun, viloft, algodão orgânico, tencel, coolsmart, polipropileno tingível, fibra de bambu, fibra de proteína de soja, além de fibras naturais como lã, linho e seda. Ele presidiu o desenvolvimento de mais de 160 novos fios com perspectivas de mercado, preenchendo mais de 50 lacunas no nível provincial e acima, e ganhou 2 novos produtos nacionais, 4 prêmios provinciais e ministeriais de ciências e tecnologia e 24 produtos provinciais de alta tecnologia, tornando-se uma das três principais bases de produção de fios do país. Nos últimos anos, vários tipos de novos fios de ponta foram desenvolvidos usando tecnologias patenteadas e realizações científicas e tecnológicas, com benefícios econômicos anuais de mais de 25 milhões de yuans. A empresa ganhou a National Green Factory, o Prêmio de Contribuição de Desenvolvimento de Produtos da Indústria Têxtil da China e o parceiro de tendências populares da China Fiber. Comrade Ji Yijun has won the China Textile Industry Annual Innovation Figure, the National Textile Science and Technology Innovation , the National QC Achievement Prize, the Deputy Secretary-General of the National Cotton Textile Standardization Committee, the off-campus tutor for postgraduates at Donghua University and Jiangnan University, the Jiangsu Science and Technology Entrepreneur, the Jiangsu Industry Professor, and the Jiangsu Science and Inovação tecnológica.
"Concentre -se nos clientes, a marca dupla de ótima qualidade"
Focando os clientes e a melhoria das marcas são os requisitos resolutos e as atividades firmes do camarada Ji Yijun em seu trabalho. Under his advocacy, the company has formulated the business philosophy of "using the rigorous management, spinning the quality yarn, and climbing the -end customers", with "high brand, high quality, high premium, and high stickiness" as the goal, using "SWOT, STP" and other tools to investigate and segment the market, lock in key customer groups, adopt a "small batch, multiple varieties, fast delivery, high quality" fast marketing strategy, implement "exhibition marketing, word-of-mouth marketing, technical research marketing, knowledge marketing, value marketing, network marketing" and other methods, and use the "30 Articles of Double Great Service Guidelines" to let customers "know the quality, recognize the purpose, compare benefits, fast delivery, and more comfortable", establish a "long-term, stable, cooperative, and win-win" customer relationship, and form a highly competitive Double Great marketing model to win and maintain customer satisfaction and loyalty and achieve the common development of customers and Double Ótimo.
O camarada Ji Yijun toma "clientes como foco" e formula o "sistema de gerenciamento de pesquisa de satisfação do cliente", tomando a medição da satisfação do cliente como um método importante para melhorar o gerenciamento da qualidade corporativa. Através da avaliação e análise, ele agarra as necessidades e expectativas dos clientes, entende a qualidade do produto dos concorrentes da Double Great, fornece informações para revisão e melhoria da qualidade e melhora e continua continuamente o desempenho da gestão da qualidade da empresa.
Através de atividades como "Reunião de Troca de Emparelhamento de Fornecedores", "Double Great Quality Service Tour" e "Double Great Yarn Exhibition", Double Great Products e Double Great Quality são promovidos a fornecedores, clientes e o público. Por meio de esforços contínuos e incansáveis, contando com a qualidade do produto e os serviços personalizados, o Double Great possui mais de 4.000 clientes em 23 províncias em todo o país. O prêmio da marca de ótimos produtos duplos é mais de 10% maior que o de seus pares, tornando -o um fornecedor das dez principais empresas têxteis domésticas e um fornecedor de marcas internacionais de moda como LV, Gap, Zara, H&M e Uniqlo. A dupla grande marca registrada recebeu a marca registrada da China, e a empresa recebeu a influente marca de produtos na indústria têxtil de algodão da China, o melhor fornecedor da indústria de tricô da China e uma empresa de demonstração para o desenvolvimento de alta qualidade na indústria têxtil de algodão da China.
"Dedicado ao trabalho, um praticante da responsabilidade da qualidade da Double Great"
A Double Great Company é uma empresa privada desenvolvida a partir de uma empresa do município. É o resultado do trabalho duro de todos os quadros e funcionários. O povo de Double Great, liderado pelo camarada Ji Yijun, sabe como ser grato. Enquanto a empresa está crescendo e se desenvolve, ajuda os funcionários a dificuldades e expressa condolências à geração de funcionários antigos por meio de várias formas e canais. Ele cumpre ativamente suas responsabilidades sociais e aprimora sua vantagem competitiva com o comportamento corporativo mais socialmente responsável.
A Double Great Company estabeleceu um sistema de organização de implementação de planejamento de bem -estar público liderado pelo gerente geral Ji Yijun. As responsabilidades relevantes do comitê do Partido da Companhia, sindicato, gabinete de gerente geral e outros departamentos foram esclarecidos. O suporte ao bem -estar público está incluído no orçamento abrangente anual e a implementação é verificada no final do ano. As doações de bem -estar público de vários departamentos são registradas e divulgadas através do sindicato. A Companhia realiza ativamente a assistência dourada de educação de outono, alívio da pobreza e atividades de assistência à deficiência; Organiza 115 pessoas com deficiência para trabalhar na empresa para resolver suas preocupações com a vida; Torna -se uma meta de assistência emparelhada na vila de Wanyang, a cidade de Qutang, para apoiar a construção de uma nova paisagem; fundos a reconstrução da Shuanglou Junior High School para revitalizar a educação rural; aloca fundos para subsidiar a Double Great Bridge e duplo Great Highway para expandir a rede de transporte rural; aloca fundos para esverdeamento rural, limpeza, luzes da rua, vala e construção de rios e otimiza o ambiente ecológico rural.
O camarada Ji Yijun, como sênior da Double Great Company, adere ao conceito de que todos são a pessoa responsável pelo controle de qualidade no processo de praticar o modelo de gerenciamento de excelência em desempenho e promove profundamente a ação de qualidade de todos os funcionários. Ele sempre integra o conceito de "grande qualidade" na produção de produtos da empresa, controle de qualidade, supervisão de qualidade, inovação científica e tecnológica, vendas de produtos, construção de marcas, responsabilidade social e outros aspectos, melhora de maneira abrangente o nível de gestão da qualidade da empresa e promove continuamente a dupla grande desenvolvimento da empresa de alta qualidade para estar sempre na frente da indústria. $.
