Na manhã de 22 de agosto, aproveitando a frieza do "calor do outono", a Nantong Double Great Company realizou uma cerimônia para distribuir capacetes de segurança aos funcionários. Yang Guangze, representante legal da empresa e gerente geral, Ji Yijun, secretário e presidente do partido, e Wang Ruigen, presidente do sindicato e diretor de segurança, apresentou e usava capacetes de segurança para 136 representantes de funcionários. Este é o quinto ano consecutivo desde 2016 que os capacetes de segurança no trânsito foram distribuídos aos funcionários.
"Dê o passo para se tornar um cidadão civilizado" é a marca de cultura de segurança de trânsito que a Double Great Company adere há décadas. A empresa se esforça para cultivar qualidades saudáveis e civilizadas dos funcionários, cultivar bons hábitos de cumprir por regras e regulamentos, cultivar uma cultura de trabalho segura e se esforçar para obter "nenhum dano a si mesmo, nenhum dano a outros, nenhum dano por outros e protege os funcionários de serem prejudicados" no trânsito. Todos os anos, a empresa conduz competições de construção de festas, segurança, segurança e conhecimento jurídico, atividades de esportes e fitness, competições de habilidades de operação, exercícios de plano de segurança contra incêndio e outras transportadoras de atividades para combinar educação com entretenimento e substituir o ensino por prêmios, de modo a promover o coração ideológico e político, e o estado de direito do trabalho em equipes e corações das pessoas.
A Double Great Company sempre cuidou da felicidade e do bem-estar dos funcionários como seu objetivo corporativo. Durante o período crítico de prevenção epidêmica e retomada de produção, aprofundou continuamente a retificação especial da segurança da produção, seguiu de perto o tema de "eliminar os riscos de acidentes e construir uma sólida linha de segurança" e promoveu a "segurança, inicia a partir do projeto amigável para as pessoas. Em combinação com as atividades do mês de segurança e a implementação dos regulamentos de segurança do trânsito, realizou discursos e palestras com temas de segurança e lidou com um seguro de propriedade familiar gratuito para 83 funcionários com deficiência e lidou com o seguro de acidentes especiais por 496 funcionários a preços preferenciais. Depois que os funcionários e suas famílias encontram lesões, doenças, desastres naturais e outros acidentes, a empresa tomará a iniciativa de solicitar uma compensação para os funcionários em perigo. Concentrando-se em "Using Helmets", a empresa capacetes de segurança especialmente personalizados e os deu a funcionários segurados individuais, o que forneceu um "guarda-chuva" de saúde e segurança para a maioria dos funcionários e foi bem recebido por funcionários.
