Nantong Double Great realizou uma reunião sumária de elogios e mobilização de trabalho
O sol da primavera do céu e da terra está se aproximando, e o sol e a lua inauguram uma nova era. Recentemente, a Double Great Company realizou solenemente o resumo e elogio anual de 2023 e a Conferência Anual de Mobilização de Trabalho de 2024. Quase 200 pessoas participaram da reunião, incluindo coletivos avançados, indivíduos avançados, estrelas de marketing, grupos premiados do QC Achievement, representantes premiados do Projeto de Inovação, todos os membros do partido, gerentes médios e seniores, pessoal profissional e técnico, líderes de equipe, líderes de equipes e representantes de funcionários.
Os executivos da grande empresa dupla Yang Yang, Ji Yijun, Yang Guangze, Wang Ruigen, Wang Jiayu e LV Junfeng participaram da reunião. Wang Ruigen, vice -secretário do Comitê do Partido, vice -gerente geral e presidente do sindicato, presidiu a reunião.
A conferência elogiou três coletivos avançados, incluindo o grupo de operações de desbaste e combinação da fábrica de spinning nº 1 e 55 indivíduos avançados, incluindo Tang Yanghua, nomeou três estrelas de marketing, incluindo Ling Huaqing, e de acordo com as "Medidas de Implementação para Inovação", recompensou 132 projetos de inovação de funcionários e 13 qc.
O camarada Ji Yijun, secretário do Comitê do Partido e Gerente Geral da Companhia, entregou um relatório de trabalho intitulado "Livencie para avançar, assumir a responsabilidade e trabalhar duro para escrever um novo capítulo no desenvolvimento de alta qualidade do Double Great".
Ele disse que em 2023 trabalharemos juntos e avançaremos. Diante de desafios de mercado complexos e em constante mudança, devemos fortalecer nossa confiança, subir ao desafio e nunca "deitar".
Este ano, fizemos muitos esforços para promover a melhoria contínua da produção e das vendas. Os índices de produção e vendas mostraram crescimento de dois dígitos em comparação com o ano passado.
Este ano, superamos as dificuldades e alcançamos resultados excelentes em pesquisa técnica, concluindo 68 projetos de pesquisa tecnológica e 41 estudos experimentais.
Este ano, focamos no núcleo e alcançamos resultados frutíferos em inovação científica e tecnológica. Realizamos pesquisas e desenvolvimento de projetos e desenvolvimento de projetos da indústria e continuamos a injetar novos impulsos no desenvolvimento constante da empresa.
Este ano, subimos ao desafio, expandimos o mercado e pegamos ordens. Entramos em contato com novas marcas, abrimos novos mercados e expandimos nosso círculo de amigos e as vendas aumentaram 21%.
Este ano, seguimos de perto o mercado e fizemos conquistas notáveis na pesquisa e desenvolvimento de novos produtos. Testamos e transportamos mais de 400 novos produtos ao longo do ano para melhorar a irReplaceability de novos produtos.
Este ano, fortalecemos nossa resistência e nunca interrompemos a transformação tecnológica, investindo RMB 20,6 milhões em transformação tecnológica para melhorar a inteligência e a eficiência.
Este ano, colocamos as pessoas e avançamos constantemente a segurança e os benefícios para as pessoas. Implementamos a política de "um post, duas responsabilidades" para alcançar a segurança e o benefício para as pessoas.
Este ano, lideramos o caminho com o nosso banner e os resultados da educação temática foram evidentes. Aderimos ao gene vermelho, herdamos o espírito do "antigo secretário do ramo", fortaleceu o espírito do partido, estabeleceu uma nova tendência e demos um exemplo.
Ele ressaltou que, em 2024, seguiremos em frente e criaremos maior glória. Vamos nos concentrar em um objetivo, dois principais mercados, três tarefas principais, quatro projetos, cinco crescimentos e seis aspectos do trabalho.
1. Atenda à prioridade da qualidade e se esforce para construir uma marca de ponta. A qualidade é a voz de todo o trabalho e a responsabilidade de todos os funcionários.
Segundo, insistimos em ordem e nos esforçamos para aproveitar o alto terreno das características. Implementamos "marca, produção em massa" e "diferenciação, velocidade" simultaneamente para estabilizar a produção por meio de vendas.
3. Aderir à prioridade do controle de custos e se esforce para explorar o potencial interno. Dê um jogo completo às vantagens da tecnologia,
Melhore a taxa de conclusão, evite razoavelmente o horário de pico e melhore a eficiência.
Quarto, devemos aderir à inovação como o principal fator e nos esforçar para promover o progresso tecnológico. Devemos nos concentrar nos pontos -chave, superar dificuldades, fortalecer as operadoras de inovação e aumentar o momento do desenvolvimento.
5. aderir à administração como truque e foco em consolidar a fundação. Aderir às pessoas orientadas para as pessoas,
Fortaleça o gerenciamento básico e concentre -se em uma peça de fio com o artesanato.
6. Aderir a estimular a força motriz primária e se concentrar no aprofundamento das reformas internas. Estabeleça e depois quebre, inove o modelo do sistema de responsabilidade, assuma a responsabilidade e estimule a vitalidade.
A unidade é força, a luta cria o futuro. Ele espera que todas as pessoas duplas unem seus corações e mentes, avançam corajosamente, tomem a iniciativa de dificuldades, superem dificuldades na adversidade e trabalhem duro e lutam juntos para construir um duplo sempre -verde.
Na reunião, o chefe do departamento de marketing assinou uma carta de responsabilidade de marketing com o presidente Yang Yang, e os chefes do workshop de produção, tecnologia, equipamentos e outros departamentos assinaram a tarefa de produção e o trabalho -chave direciona cartas de responsabilidade com o gerente geral Ji Yijun, respectivamente.
Em seguida, os chefes de marketing, workshop, tecnologia, equipamentos e outros departamentos fizeram declarações sobre tarefas -chave e importantes iniciativas de trabalho.
Finalmente, o presidente da empresa, Yang Yang, fez um discurso importante.
Yang Yang apontou que, no ano passado, enfrentando a pressão da concorrência externa e o desafio de melhorar a qualidade e a eficiência internas, as grandes pessoas duplas trabalharam juntas, inovaram seu pensamento e agiram com eficiência, mostrando sua perseverança e capacidade. Em termos de reforma de produtos e melhoria da qualidade, eles alcançaram resultados positivos e ganharam o respeito e o reconhecimento do mercado e dos clientes.
Yang Yang enfatizou que 2024 é o 75º aniversário da fundação da República Popular da China e um ano crítico para a dupla grande empresa superar as dificuldades e se esforçar para o local. Enquanto nos unirmos como um e avançamos, não haverá dificuldades que não podemos superar e nenhuma altura não podemos subir.
Devemos fortalecer nossa confiança e manter nossa determinação. O mercado é imprevisível. Somente aderindo à intenção original de girar, acreditando firmemente na visão e na missão da empresa, acreditando na coragem e no trabalho duro da equipe de marketing e acreditando na sabedoria e força dos funcionários, podemos alcançar o desenvolvimento de longo prazo da empresa e dos ideais de carreira pessoal.
Devemos ser inovadores e responsáveis, temos a coragem de quebrar convenções, ter a coragem de negar a nós mesmos, tentar constantemente novos métodos, novas tecnologias e novos desafios e se destacar na concorrência feroz do mercado.
Devemos nos unir e cooperar para formar uma força conjunta. A unidade é uma força de luta invencível. Devemos fortalecer a comunicação e a cooperação internas, dar um jogo completo às nossas respectivas vantagens e especialidades, aprender com os avançados, tornar -se avançados e contribuir em conjunto para o desenvolvimento da empresa.
Yang Yang espera que, em 2024, todas as grandes pessoas duplas trabalhem juntas, avançam em adversidades, venham na competição e passem para um amanhã melhor com maior entusiasmo e etapas mais determinadas!
Antes do final da reunião, o camarada Wang Ruigen apresentou quatro requisitos gerais para implementar o espírito da conferência e fazer um bom trabalho ao longo do ano. Ele nos lembrou de começar cedo, fazer um bom trabalho em detalhes e garantir que os dois principais recursos de sobrevivência do mercado e talentos andem de mãos dadas, as duas políticas de qualidade e segurança andam de mãos dadas e os dois principais fatores de desenvolvimento de reforma e inovação trabalham juntos.
